11月27日，省直同人集团举行2019年度“青蓝工程”拜师仪式。集团董事长黄金安、集团副总经理王金火、集团总工程师陈青佳以及来自集团各部及所属单位的42对师徒参加仪式。

    “青蓝工程”旨在传承文化和技艺，通过技术骨干“传、帮、带”的形式，使青年员工尽快适应岗位要求，融入集团文化，快速成为合格人才、优秀人才。这项工作是集团培养新员工的主要举措，是集团长期人才战略培养计划之一，是集团将企业发展和员工个人成长紧密结合、互促互进的机制创新。

    本次师徒结对仪式首先表彰了五对2018年度的优秀师徒，他们分别是第一设计分院的郑永菊（师）、贾妍（徒），第三设计分院的张云杰（师）、冯佳意（徒），第一设计所的陈永军（师）、刘越（徒），市政综合所的吴晴（师）、骆煜超（徒），第一工程公司的田立国（师）、姚珺炀（徒）。集团领导向他们颁发了荣誉证书和奖金。第一设计分院郑永菊、贾妍作为优秀师徒代表，分别交流了自己的心得感受，分享了师傅“传道授业”、徒弟“敏而好学”的方式方法。

    在宣读2019年度师徒结对名单后，42对师徒正式举行师徒结对仪式。在主持人的引导下，徒弟们先向师傅诚意鞠躬并敬茶，然后师徒们互换“拜师贴”、“收徒贴”，最后师傅向徒弟赠礼以资鼓励。

    最后，黄金安董事长肯定了“青蓝工程”对人才培养工作的显著成效，并对师徒都提出了要求。他强调，作为师父一要勇于承担职责，要有高度责任感；二要发扬工匠精神，严格要求徒弟，严师才能出高徒；三要从职业生涯成长经验、职业道德、为人处世全方位进行培养，不仅要成为徒弟的专业技术导师，也要成为徒弟的人生成长导师。他又强调，作为徒弟一要尊重师父，重视并虚心接受师父好的建议、理念，二要主动学习、勤于思考、善于提问，要尽快提升个人综合能力，三要有超越师父的勇气和决心，“青出于蓝而胜于蓝”。最后，黄董还对新结对的师徒提出殷切期望，希望师徒建立一种良师益友的关系，互帮互助、共同成长，在集团打造的平台上，充分展现出卓越的实力和积极的干劲，共同携手为集团进一步稳健发展添砖加瓦。

    “青蓝工程”展现了集团“尊师重教、崇尚技能、勤于学习”的浓厚氛围，是集团一项全局性、常态化的工作。希望今后能涌现更多的优秀师徒，共同书写集团发展的新篇章。

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